La
oficina siempre nos reunirá
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Editorial
En
Besysoft,
estamos comprometidos en brindar
un entorno laboral
satisfactorio.
Como parte de nuestros esfuerzos
continuos para mejorar y adaptar
nuestras políticas y prácticas
laborales, agradecemos de tu
colaboración para compartir
presencialmente más tiempo,
juntos en equipo.
De esta forma podríamos combinar
el trabajo presencial en equipo,
desde la oficina, con los que
colaboran en forma remota desde
casa, sumando valor a esta
iniciativa.
Para poder evaluar este
esfuerzo, te invitamos a
participar en una breve
encuesta. Tu opinión es
muy valiosa para nosotros,
ya que nos beneficia a todos. |
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Algunas
consideraciones
Ventajas
del trabajo remoto:
- Flexibilidad
de ubicación: El trabajo remoto te permite
trabajar desde cualquier lugar con acceso a
Internet, lo que brinda la libertad de
elegir dónde vivir y trabajar. No estás
limitado por la ubicación geográfica de una
oficina y puedes adaptar tu entorno laboral
a tus necesidades y preferencias personales.
- Flexibilidad
de horarios: El trabajo remoto a menudo te
permite establecer tu propio horario de
trabajo. Puedes organizar tus tareas y
obligaciones según tu ritmo y preferencias
individuales, lo que puede mejorar la
conciliación entre el trabajo y la vida
personal.
- Mayor
autonomía: Al trabajar de forma remota,
puedes tomar decisiones más independientes
sobre cómo abordar tus responsabilidades
laborales. No estás constantemente
supervisado por un jefe o colegas, lo que
puede permitirte tener un mayor control
sobre tu trabajo y un mayor sentido de
autonomía.
- Menos
tiempo y gastos de desplazamiento: Al no
tener que desplazarte hasta una oficina
física, ahorras tiempo y dinero en
desplazamientos diarios. Esto puede
contribuir a una mejor calidad de vida al
reducir el estrés y la fatiga asociados con
los viajes diarios.
- Mayor
productividad: Algunas personas encuentran
que son más productivas trabajando desde
casa debido a la reducción de distracciones
y al entorno más cómodo y familiar. La
ausencia de interrupciones constantes de
compañeros de trabajo o reuniones
presenciales puede permitir un enfoque más
concentrado en las tareas.
Ahora
bien, aunque el trabajo remoto tiene varias
ventajas, también presenta algunos
contrapuntos en comparación con trabajar en la
oficina:
- Menor
interacción social: Trabajar de forma remota
puede limitar las interacciones sociales en
comparación con un entorno de oficina. La
falta de contacto directo con colegas puede
afectar la colaboración, el espíritu de
equipo y la comunicación informal, lo que
puede tener un impacto negativo en el
aspecto social y emocional.
- Menor
supervisión directa: Al trabajar de forma
remota, puede haber una menor supervisión
directa por parte de los superiores o
colegas, lo que puede generar una sensación
de aislamiento o falta de apoyo. Algunas
personas pueden necesitar una estructura y
orientación más clara para mantenerse
motivadas y enfocadas.
- Desafíos
en la desconexión laboral: Para algunas
personas, el trabajo remoto puede dificultar
la separación entre el trabajo y la vida
personal. La falta de límites claros puede
llevar a una mayor dedicación de tiempo al
trabajo, dificultando la desconexión y el
descanso adecuado.
- Limitaciones
de infraestructura: Aunque el acceso a
Internet se ha vuelto cada vez más amplio y
confiable, todavía puede haber desafíos
relacionados con la conexión a Internet y la
disponibilidad de tecnología adecuada para
realizar tareas específicas. Esto puede
afectar la productividad y la colaboración
en ciertos casos.
En
última instancia, las ventajas y desventajas del
trabajo remoto versus el trabajo en la oficina
pueden variar según las preferencias
individuales, el tipo de trabajo y la cultura de
la empresa. Algunas personas pueden encontrar
que el trabajo remoto se ajusta mejor a su
estilo de vida y personalidad, mientras que
otras pueden preferir la estructura y la
interacción social que ofrece la oficina
tradicional.
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Ese es
el ingrediente principal de nuestro
éxito como empresa, el trabajo en
equipo, valorar a cada uno de los
eslabones que conforman este
engranaje.
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Fuentes:
http://publicaciones.srt.gob.ar/Publicaciones/2010/Teletrabajo.pdf
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Para realizar un relevamiento de
tu ambiente de trabajo remoto te
solicitamos realices la siguiente
encuesta:
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Esperamos
pronto generar una nueva entrega
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